roter Faden

Mitarbeitergespräche

Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation

Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen bleibt oft wenig Zeit für Mitarbeitergespräche.

 

Man sieht sich ja ohnehin jeden Tag.

Für strukturierte Personalarbeit ist weder Zeit noch Platz.

Dennoch sind gut vorbereitete und dokumentierte Gespräche mit Ihren Mitarbeitern sehr motivierend.

Ihr Mitarbeiter fühlt sich wertgeschätzt und respektiert.

Ziele können formuliert, vereinbart und dokumentiert werden.

 

 

 

Zukunftsorientierte Förder- und Entwicklungsgespräche zeigen Ihr Interesse an Ihren Mitarbeitern.
 

Motivation, Leistung und Kompetenz werden dadurch gefördert.

 

Lernen Sie zu hören, was Ihre Mitarbeiter Ihnen mitteilen wollen.

Die Wichtigkeit aktiven Zuhörens wird oft unterschätzt.

Ihre Mitarbeiter sind hoch einsatzbereit - haben Sie Vertrauen.

 

Gerne unterstütze oder begleite ich diese Gespräche.

Fordern Sie doch ein unverbindliches Angebot an.