Ziel des Gespächs ist in kurzer Zeit eine Lösung zu finden, die, die Situation bereinigt und die Beteiligten zufrieden stellt. 

 

 

Aber wie erreichen Sie das?

 

 

 

 

Ausgangssituation:

Sie erkennen, hier prallen grundsätzlich gegenläuftige Interessen aufeinander.

Die Positionen liegen so weit auseinander, dass keine Einigung möglich scheint.

Die Themen, die zum Streit führen, können ganz unterschiedlicher Natur sein.

Was alle Themen eint, ist die Lähmung, die dadurch im Betrieb entsteht.

Wenn nicht alle an einem Strang ziehen, sondern gegeneinader agieren.

Der innere Betriebsfrieden ist gefährdet oder schon nicht mehr vorhanden.

Eine Lösung muss her, damit sich alle wieder den eigentlichen Aufgaben zuwenden können.

1. Der erste Schritt geht von Ihnen aus:

Sie nehmen Kontakt zu mir auf. 

Gerne unterbreite ich Ihnen ein Angebot. Unverbindlich.

2. Jetzt können Sie entscheiden, ob ein WERKSTATT-GESPRÄCH eine passende Möglichkeit ist,

eine Lösung zu finden.

WERKSTATT-GESPRÄCH

3. In kurzen (Einzel-)Vorgesprächen mache ich mir ein Bild von der Situation.
 

4. In rund 2-3 Stunden werden wir Klarheit und Struktur in die Interessen bringen, die hinter den unterschiedlichen Positionen liegen, und auf dieser Basis Lösungsmöglichkeiten erarbeiten.

5. Sie entscheiden, welche Lösungsmöglichkeit für Sie die richtige ist.


 

Voraussetzungen für ein typisches WERKSTATT-GESPRÄCH:

Ein konkretes Thema, bei dem zwei unterschiedliche Standpunkte aufeinander treffen.

Am Gespräch sollten alle freiwillig teilnehmen.

Ein neutraler, geeigneter Ort. (Gerne bei mir, oder auch bei Ihnen im Betrieb)

Das Gespräch durchläuft alle Phasen einer Mediation, allerdings nach einem klaren Zeitplan.

WERKSTATT-GESPÄCH - Was soll das sein? Brauch ich das?

 

 

 

ABLAUF

... UND WIE SIEHT DAS JETZT KONKRET AUS?

 

1. AN EINEM TISCH SITZEN

 

Wir werden uns gemeinsam an einen Tisch setzen.

An meinen, an Ihren, wie Sie möchten.
 

 

Alle Beteiligten stellen das Problem aus Ihrer Sicht vor.

Wir hören einander zu.


 

Wir lernen uns kennen und prüfen sorgfältig, ob eine Mediation der für Sie richtige Weg ist.

Hierzu biete ich Ihnen ein unverbindliches Informationsgespräch an.

 

 

 

2. ZIELE FORMULIEREN

 

Sie nennen Ihr Ziel.

Welchen Standpunkt haben Sie?

Welche Befürchtungen haben Sie?

Welche Erwartungen haben Sie? 

 

Was ist Ihnen wichtig?

 

.

 

3. THEMEN ERARBEITEN

 

Wir betrachten gemeinsam die Themen, die Ihnen am Herzen liegen.

 

Welche unterschiedlichen Interessen gibt es bei Ihnen? 

 

Warum vertritt Ihr Konfliktpartner eine grundsätzlich andere Position?

 

Wir arbeiten Unterschiede und Gemeinsamkeiten deutlich heraus.


 

Schritt für Schritt

Punkt für Punkt.

 

4. IDEEN ENTWICKELN

 

Mögliche Regelungen, Optionen, Lösungen werden erarbeitet. 

 

Mit Hilfe von Techniken wie zum Beispiel Brainstorming, werden Ideen entwickelt.

Dabei dürfen Sie Ihrer Phantasie freien Lauf lassen.

 

Seien Sie offen, denn nichts wird passieren, das Sie nicht wollen.

 

Sie werden sehen:

Vieles wird möglich, woran Sie jetzt noch gar nicht denken.

5. REGELUNGEN FINDEN

 

Der nächste Schritt wird sein, gültige Regelungen gemeinsam zu finden.

 

Es sollen Regelungen sein, die nachhaltig sind und von allen akzeptiert werden können.

 

Auch hier wird nichts geschehen, dem Sie nicht zustimmen können..

 

Eine Regelung wird immer nur dann getroffen, wenn beide Parteien zustimmen. 

 

 

 

6. SCHRIFTLICHE VEREINBARUNGEN

 

 

In einem abschließenden schriftlichen Memorandum,

werden die Vereinbarungen festgehalten. 

 

Auch eine Beglaubigung durch einen Notar ist möglich.

 

Alles ist freiwillig, alles geschieht nur wenn Sie es wirklich wollen.

 

 

Sie sind die handelnden Personen. Ich begleite Sie dabei.

 

 

 

 

 

Die Dauer einer Mediation ist nicht festgelegt und ist abhängig von Thema und Situation.

 

Die Dauer einer Sitzung liegt zwischen 90 und 120 Minuten.

 

Die Vergütung erfolgt nach fest vereinbartem Stundensatz.

Ein erstes Informationsgespräch (ca. 30 Minuten) ist kostenlos und unverbindlich.

 

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf.

Ich übermittle Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

 

 

 

DAUER UND KOSTEN

 

Die Version für mobile Geräte ist reduziert. Für ausführliche Informationen sehen Sie sich meine Internetseite auf Ihrem PC an.

TERMINE NACH VEREINBARUNG

 

Rosmarie Tragl-Kraus

Jettingerstr. 7

93437 Furth im Wald

Telefon 09973/1365
mail@tragl-kraus.de

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